Inovátorské spoločnosti si často kladú za cieľ zmeniť štandardný spôsob myslenia a práce, pričom svojich zamestnancov navádzajú na aktívnu účasť na jej rozvoji. Čoraz viac si uvedomujú význam vlastných zamestnancov ako najväčších odborníkov v danej oblasti a ich nápady považujú za neoceniteľný zdroj inšpirácie pre svoj budúci rast.
Českomoravská stavební spořitelna, jedna z top bánk v Českej republike, spracuje v rámci svojej každodennej agendy enormné množstvo osobných údajov o klientoch. Tie následne zhromažďuje a ukladá do svojich systémov. Aj napriek vysokej miere zabezpečenia a ochrany osobných údajov však spoločnosť ČMSS musela podstúpiť niekoľko zásadných krokov smerom k tomu, aby bola v súlade so smernicami…